Kód: 12889217
Jakie zapisy powinien zawierac regulamin pracy, jakie warto w nim umiescic, a jakich unikac? Kto musi, a kto moze wydac regulamin wynagradzania i jak wprowadzac do niego zmiany? Jakie kryteria premiowania warto wprowadzic i czy mo ... celý popis
Zadejte do formuláře e-mailovou adresu a jakmile knihu naskladníme, zašleme vám o tom zprávu. Pohlídáme vše za vás.
Jakie zapisy powinien zawierac regulamin pracy, jakie warto w nim umiescic, a jakich unikac? Kto musi, a kto moze wydac regulamin wynagradzania i jak wprowadzac do niego zmiany? Jakie kryteria premiowania warto wprowadzic i czy mozna zabezpieczyc sie na wypadek problemow finansowych? Kiedy warto wydac regulamin zabezpieczajacy poufne informacje pracodawcy? Kontrola dostepu do pomieszczen sluzbowych - jak prowadzic ja zgodnie z prawem? Procedury antymobbingowa i antydyskryminacyjna - dlaczego warto, by pracodawca je wprowadzil i stosowal?
Zařazení knihy Knihy v polštině Prawo i administracja Prawo Działy prawa
Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších
Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies
Nákupní košík ( prázdný )