Mohlo by se vám také líbit

Více informací o knize Responses to Change

• Parametry knihy
• Anotace
• Oblíbené z jiného soudku

Nákupem získáte 38 bodů

Anotace knihy

The ongoing state of many organizations is one of change. People who experience major change tend to exhibit one of four patterns of response: entrenched, overwhelmed, poser, or learner. The people in each group need different kinds of help in order to make the transition. This guidebook will help you understand how people, including yourself, are responding to change and what you can do to help them move forward.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v angličtině Economics, finance, business & management Business & management

• Plný název: Responses to Change
• Podnázev: Helping People Make Transitions
• Autor: Kerry A. Bunker, Center for Creative Leadership (CCL)
• Jazyk: Angličtina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 32
• EAN: 9781604910599
• ISBN: 1604910593
• ID: 05089562
• Nakladatelství: Centre for Creative Leadership
• Hmotnost: 88 g
• Rozměry: 155 × 296 × 7 mm
• Datum vydání: 01. December 2008

Oblíbené z jiného soudku

---

---

---