Mohlo by se vám také líbit

Více informací o knize People, Performance, & Pay

• Parametry knihy
• Anotace
• Oblíbené z jiného soudku

Nákupem získáte 52 bodů

Anotace knihy

While most businesses have been radically updating their notions of quality, service, customers and hierarchy, they have done nothing to modernize their pay philosophies or strategies for decades. The authors identify the four most common organizational work cultures, and explain how to align innovative pay policies with each type.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v angličtině Economics, finance, business & management Business & management

• Plný název: People, Performance, & Pay
• Podnázev: Dynamic Compensation for Changing Organizations
• Autor: Thomas P. Flannery
• Jazyk: Angličtina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 288
• EAN: 9780743236539
• ISBN: 074323653X
• ID: 04125499
• Nakladatelství: Simon & Schuster
• Hmotnost: 311 g
• Rozměry: 235 × 156 × 23 mm
• Datum vydání: 15. January 2002

Oblíbené z jiného soudku

---

---

---