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Dieses Buch möchte dem Leser interkulturelle §Problemstellungen aus westeuropäischer Sicht bei §Merger & Acquisition Szenarien tschechischer §Unternehmen näher bringen. Der Autor ist §Geschäftsführer der Tochter eines europäischen §Unternehmens und wurde für Sondierungsgespräche mit §tschechischen Unternehmen ausgewählt. Das Buch §beschäftigt sich mit theoretischen Konzepten, die §empirisch überprüft und um die Erforschung von §Interaktionen im Kontext Management ergänzt werden. §Mittels narrativen Interviews mit Managern wurden §kritische Interaktionen in unterschiedlichsten §Situationen herausgearbeitet. Auf Basis dieser §Erkenntnisse werden dann die notwendigen §Handlungsempfehlungen weitergegeben. §Schwerpunktmäßig ergaben sich einige interessante §Veränderungen der Kulturstandards verglichen mit §früheren Studien und Forschungen. Es steht außer §Zweifel, dass das Abenteuer Osteuropa ohne die §entsprechende interkulturelle Vorbereitung mit einem §Fiasko enden kann. Das Buch richtet sich an §Entscheidungsträger im Bereich M&A, an Studenten §unterschiedlichster Fachrichtungen und an alle mit §interkulturellen Problemstellungen beschäftigten §Manager.

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Zařazení knihy Knihy v němčině Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Ethnologie

• Plný název: Interkulturelle Faktoren
• Podnázev: Einfluss auf eine internationale Unternehmung
• Autor: Christian Studeny
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 132
• EAN: 9783639128000
• ID: 06821557
• Nakladatelství: VDM Verlag Dr. Müller
• Rozměry: 220 × 150 × 8 mm
• Rok vydání: 2009

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