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Více informací o knize Évolution des pratiques de gestion de la diversité en entreprise

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Dans le contexte actuel de mondialisation et de métissage culturel, la diversité, la non-discrimination et l'égalité des chances s'imposent comme des thčmes de société auxquels le monde du recrutement doit également s'adapter. Il semble primordial pour les entreprises d'aujourd'hui de comprendre la diversité pour en lever les freins. Depuis quelques années, de nombreuses actions ont été menées aux États-Unis et en Europe pour favoriser la diversité en entreprise. L'objectif de cet ouvrage et d'établir un bilan global des enjeux de la diversité pour l'entreprise, de présenter et d'analyser les différentes pratiques de gestion des ressources humaines capables de la mettre en valeur. Ce sujet étant vaste, parfois męme relativement flou et soulevant de nombreuses problématiques sous-jacentes, ce livre s'articule autour de trois sous-questions pour en limiter toutes digressions : Quels sont les effets bénéfiques de la diversité pour l'entreprise ? Quelles actions concrčtes peuvent ętre mise en place par l'entreprise pour garantir l'égalité des chances et de traitement ? Quelles sont les nuances existantes entre le modčle américain et le modčle européen ?

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Zařazení knihy Knihy ve francouzštině LITTÉRATURE GÉNÉRALE Essais littéraires

• Plný název: Évolution des pratiques de gestion de la diversité en entreprise
• Autor: Jean-François Kantke
• Jazyk: Francouzština
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 68
• EAN: 9783639524246
• ID: 12627105
• Nakladatelství: Éditions universitaires européennes
• Hmotnost: 118 g
• Rozměry: 4 × 150 × 4 mm
• Rok vydání: 2016

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