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. Prólogo de Carlos Homedes . Introducción . ¿Y por qué gestión del cambio? . Los principios básicos del cambio . Taxonomía del cambio organizacional . El cambio de toda una organización . El cambio de conducta individual . La motivación al cambio: la gestión de consecuencias . El cambio emocional: gestión del miedo y las resistencias . El coaching como herramienta de cambio . Innovación y cambio organizacional: la respuesta a la crisis . Flexibilidad, la clave en la gestión del cambio . El liderazgo del cambio . El rol de los recursos humanos en la gestión del cambio
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