Kód: 09010163
Seminal articles on organisational commitment in public organisations have assumed that employees reciprocate the attitudes of their peers, but recent studies suggest that the impact of managers'' organisational commitment on empl ... celý popis
Angličtina
161 Kč
Dostupnost:
50 % šance
Máme informaci, že by titul mohl být dostupný. Na základě vaší objednávky se ho pokusíme do 6 týdnů zajistit.
Zadejte do formuláře e-mailovou adresu a jakmile knihu naskladníme, zašleme vám o tom zprávu. Pohlídáme vše za vás.
Nákupem získáte 16 bodů
Anotace knihy
Seminal articles on organisational commitment in public organisations have assumed that employees reciprocate the attitudes of their peers, but recent studies suggest that the impact of managers'' organisational commitment on employees'' organisational commitment depends on how leaders convey their organisational commitment. In this study we investigate how transformational leadership moderates the relationship between mangers'' and employees'' organisational commitment. Multilevel data from surveys of 68 principals and 1,349 teachers in the area of upper secondary education show that there is no direct relationship between principals'' and teachers'' organisational commitment, but that transformational leadership moderates the relationship.
Parametry knihy
Zařazení knihy Knihy v angličtině Economics, finance, business & management Business & management Management & management techniques
161 Kč
Angličtina
Osobní odběr Praha, Brno a 46876 dalších
Copyright ©2008-26 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies
Vrácení do měsíce
571 999 099 (8-15.30h)Nákupní košík ( prázdný )