Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals / Nejlevnější knihy
Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals

Kód: 33480679

Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals

Autor Audia, Pino G. (Dartmouth College, New Hampshire), Henrich R. Greve

This Element synthesizes current research on organizational learning from performance feedback, considering the influence of multiple goals.

679 Kč


Skladem u dodavatele
Odesíláme za 9-13 dnů
Přidat mezi přání

Mohlo by se vám také líbit

Darujte tuto knihu ještě dnes
  1. Objednejte knihu a zvolte Zaslat jako dárek.
  2. Obratem obdržíte darovací poukaz na knihu, který můžete ihned předat obdarovanému.
  3. Knihu zašleme na adresu obdarovaného, o nic se nestaráte.

Více informací

Více informací o knize Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals

Nákupem získáte 68 bodů

Anotace knihy

This Element synthesizes current research on organizational learning from performance feedback, considering the influence of multiple goals.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v angličtině Economics, finance, business & management Business & management Organizational theory & behaviour

679 Kč

O tomto obchodě



Nákupní rádce
Přehledy
Knihy podle jazyka
Platba
Doručení 54 Kč

Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších

Česko
България Hrvatska România Magyarország Polska Slovensko

Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies

Můj účet: Přihlásit se
Všechny knihy světa na jednom místě. Navíc za skvělé ceny.

Nákupní košík ( prázdný )

Vyzvednutí v Zásilkovně
zdarma nad 1 499 Kč.

Nacházíte se: