Leistungsbezogene Entgeltsysteme fuer Fuehrungskraefte gewerblicher Mitarbeiter / Nejlevnější knihy
Leistungsbezogene Entgeltsysteme fuer Fuehrungskraefte gewerblicher Mitarbeiter

Kód: 14431735

Leistungsbezogene Entgeltsysteme fuer Fuehrungskraefte gewerblicher Mitarbeiter

Autor Tobias Greissel

Die Wettbewerbssituation am Markt erfordert von Unternehmen eine immer größere Produktivität und stärker eine schnelle termingerechte Erfüllung kurzfristig geäußerter Kundenwünsche. Die Umsetzung derartiger Forderungen wird in den ... celý popis

1909


Očekávaný dotisk
Termín neznámý

Informovat o naskladnění

Přidat mezi přání

Mohlo by se vám také líbit

Darujte tuto knihu ještě dnes
  1. Objednejte knihu a zvolte Zaslat jako dárek.
  2. Obratem obdržíte darovací poukaz na knihu, který můžete ihned předat obdarovanému.
  3. Knihu zašleme na adresu obdarovaného, o nic se nestaráte.

Více informací

Informovat o naskladnění knihy

Informovat o naskladnění knihy


Souhlas - Souhlasím se zasíláním obchodních sdělení a zpracováním osobních údajů k obchodním sdělením.

Zašleme vám zprávu jakmile knihu naskladníme

Zadejte do formuláře e-mailovou adresu a jakmile knihu naskladníme, zašleme vám o tom zprávu. Pohlídáme vše za vás.

Více informací o knize Leistungsbezogene Entgeltsysteme fuer Fuehrungskraefte gewerblicher Mitarbeiter

Nákupem získáte 191 bodů

Anotace knihy

Die Wettbewerbssituation am Markt erfordert von Unternehmen eine immer größere Produktivität und stärker eine schnelle termingerechte Erfüllung kurzfristig geäußerter Kundenwünsche. Die Umsetzung derartiger Forderungen wird in den Unternehmen maßgeblich vom unteren Management, schwerpunktmäßig in Meisterfunktionen, beeinflußt. Aus diesem Grund kommt der Schaffung von Leistungsanreizen zur Motivierung dieser Führungskräfte im Sinne der Unternehmensziele eine immer größere Bedeutung zu. Geeignet sind hierzu insbesondere monetäre Leistungsanreize. Ausgehend von der Bewertung der bestehenden leistungsbezogenen Entgeltsysteme für diesen Führungskreis werden in diesem Buch eine Anzahl leistungsbezogener Entgeltsysteme basierend auf Beurteilungen oder Kennzahlen sowie daraus abgeleiteten Zielvorgaben oder -vereinbarungen, vorgestellt.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v němčině Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Werbung, Marketing

1909

Oblíbené z jiného soudku



Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších

Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies


Můj účet: Přihlásit se
Všechny knihy světa na jednom místě. Navíc za skvělé ceny.

Nákupní košík ( prázdný )

Vyzvednutí v Zásilkovně
zdarma nad 1 499 Kč.

Nacházíte se: