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Une organisation particulière du travail peut-elle produire un accroissement de qualification chez les salariés ? L'auteur examine ici la notion d'organisation qualifiante puis construit un modèle idéal-typique de l'organisation p ... celý popis
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Une organisation particulière du travail peut-elle produire un accroissement de qualification chez les salariés ? L'auteur examine ici la notion d'organisation qualifiante puis construit un modèle idéal-typique de l'organisation permettant de développer les savoirs. En confrontant son modèle théorique à la pratique quotidienne du terrain, elle conclut que' organiser et qualifier semblent aujourd'hui incompatibles et propose de comprendre pourquoi.
Zařazení knihy Knihy ve francouzštině SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES, LETTRES Action sociale, aide sociale Travail social, intervention, animation, accompagnement
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