Investigating Cultural Aspects in Indian Organizations / Nejlevnější knihy
Investigating Cultural Aspects in Indian Organizations

Kód: 09198009

Investigating Cultural Aspects in Indian Organizations

Autor Vijay Pereira, Ashish Malik

The purpose of this edited collection is to analyse the cultural aspects of Indian organizations. As the world s largest and most diverse democracy, Indian society can be best described as an amalgam of multiple cultures, value sy ... celý popis

1681


Skladem u dodavatele v malém množství
Odesíláme za 12-15 dnů

Potřebujete více kusů?Máte-li zájem o více kusů, prověřte, prosím, nejprve dostupnost titulu na naši zákaznické podpoře.


Přidat mezi přání

Mohlo by se vám také líbit

Darujte tuto knihu ještě dnes
  1. Objednejte knihu a zvolte Zaslat jako dárek.
  2. Obratem obdržíte darovací poukaz na knihu, který můžete ihned předat obdarovanému.
  3. Knihu zašleme na adresu obdarovaného, o nic se nestaráte.

Více informací

Více informací o knize Investigating Cultural Aspects in Indian Organizations

Nákupem získáte 168 bodů

Anotace knihy

The purpose of this edited collection is to analyse the cultural aspects of Indian organizations. As the world s largest and most diverse democracy, Indian society can be best described as an amalgam of multiple cultures, value systems, socio-political and institutional orientations. This book offers a theoretical and empirical basis for understanding the evolving and changing nature of these aspects in Indian organizations.§§The World Bank predicts that in the near future India will become the world s second largest economy. The recent high growth rates reported by businesses in the Indian economy needs to be sustainable, especially amidst its high cultural diversity. Whilst there is tremendous interest in understanding the intricacies of Indian culture and a growing literature focusing on topics such as India-specific management and internationalization strategies of Indian firms, the cultural aspects of Indian businesses have been largely ignored. This book aims to fill this gap. It covers various topics in organizational culture and management such as human resource management, cross-cultural communication and coaching, cultural similarity, cultural literacy, multiculturalism, generational cultural values, talent acquisition and knowledge management. It also features case studies from high growth sectors such as the IT and health industries.§§Presenting contributions from local Indian and international researchers, this book provides a multidimensional perspective that will appeal to students, scholars and practitioners interested in organizational culture and management in India.§

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v angličtině Economics, finance, business & management Business & management Organizational theory & behaviour

1681

Oblíbené z jiného soudku



Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších

Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies


Můj účet: Přihlásit se
Všechny knihy světa na jednom místě. Navíc za skvělé ceny.

Nákupní košík ( prázdný )

Vyzvednutí v Zásilkovně
zdarma nad 1 499 Kč.

Nacházíte se: