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Dieses Buch befasst sich mit den arbeitsrechtlichen Unterschieden zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Tschechischen Republik. Es werden mögliche Flexibilisierungsinstrumente bei der Begründung, Durchführung und Änderung von Arbeitsverhältnissen in den beiden Ländern verglichen. Dabei werden Direktionsrecht, Versetzung, Arbeitszeitkonto, Änderungsvertrag und Änderungskündigung, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitgeberleistungen, nachvertragliches Wettbewerbsverbot und Vertragsstrafe, befristete Arbeitsverhältnisse sowie Teilzeit und Managerverträge näher beleuchtet. Die Darstellung dient auch als Leitfaden für Arbeitnehmer und Arbeitgeber beider Länder. Ebenso befasst sich das Werk mit dem neuen Arbeitsgesetzbuch (zákon zákoník práce), dem Gesetz Nr. 262/2006 Slg.

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Zařazení knihy Knihy v němčině Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Recht Arbeits-, Sozialrecht

• Plný název: Flexibilisierung Von Arbeitsbedingungen
• Podnázev: Vergleich Ausgewaehlter Arbeitsrechtlicher Gestaltungsmittel Zwischen Dem Deutschen Und Dem Tschechischen Individualarbeitsrecht
• Autor: Cessy Kühl
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 392
• EAN: 9783631573969
• ISBN: 3631573960
• ID: 12619411
• Nakladatelství: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
• Hmotnost: 530 g
• Rozměry: 208 × 146 × 25 mm
• Datum vydání: 21. August 2007

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