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Anotace knihy

Personalabbau in erheblichem Umfang ist in Zeiten des dauernden Strukturwandels ständiger Begleiter der Personalarbeit. Der Transfer-Sozialplan bietet bei solchen Betriebsänderungsszenarien - anders als der herkömmliche Abfindungssozialplan - für die vom Arbeitsplatzverlust betroffenen Arbeitnehmer Hilfestellung, sich neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Der Transfer-Sozialplan ist damit ein Instrument zur sozial intelligenten Bewältigung solcher Betriebsänderungen auf der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und Sozialrecht. Damit hat der Arbeitsrechtpraktiker bei der strategisch operativen Umsetzung von Personalanpassungsmaßnahmen mit Hilfe des Transfer-Sozialplans das Recht der Arbeitsförderung im gleichen Maß wie das Arbeitsrecht im Auge zu behalten.

Parametry knihy

• Plný název: Transfer-Sozialplan in Der Reformierten Betriebsverfassung
• Podnázev: Ein Instrument Zur Bewaeltigung Von Personalabbauprozessen
• Autor: Markus Hermann
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 250
• EAN: 9783631511244
• ISBN: 3631511248
• ID: 13641389
• Nakladatelství: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
• Hmotnost: 340 g
• Rozměry: 211 × 149 × 17 mm
• Datum vydání: 03. February 2004

Oblíbené z jiného soudku

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