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Die Art und Weise, wie ein Unternehmen ein Assessment-Center (AC) durchführt, ist Ausdruck der Unternehmenskultur: Insofern ist das AC ein Stück PR-Arbeit. Interne Beobachter lernen auch den Umgang mit Beurteilungskriterien im Unternehmen und mit Feedback: Insofern ist das AC ein Stück Personalentwicklung. Über Elemente des AC lassen sich Inhalte transportieren: Insofern ist das AC ein Stück Curriculum - Multifunktionalität der Methode Assessment-Center ist das einleitende Thema.Ein weiterer Aufsatz beschäftigt sich mit Erfahrungen eines Assessment-Centers für Nachwuchs-Führungskräfte in Europa, Asien und Amerika. Mit dem Konzept 'Denken sichtbar machen' wird ein völlig neuer Ansatz dargestellt, der eine Brücke zwischen Arbeitsprobe und Testverfahren schlägt. Schließlich werden zwei klassische Elemente der Assessment-Center-Technik in neuem Gewand vorgestellt: die Postkorbübung und die Konstruktionsübung.

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Zařazení knihy Knihy v němčině Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Management

• Plný název: Das Assessment-Center in der Praxis
• Podnázev: Konzepte - Erfahrungen - Innovationen
• Autor: Ernst Fay
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 138
• EAN: 9783525461693
• ISBN: 3525461690
• ID: 12606887
• Nakladatelství: Vandenhoeck + Ruprecht Gm
• Hmotnost: 158 g
• Rozměry: 208 × 123 × 15 mm
• Datum vydání: 12. June 2002

Oblíbené z jiného soudku

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