Mohlo by se vám také líbit

Více informací o knize Why Organizational Change Fails

• Parametry knihy
• Anotace
• Oblíbené z jiného soudku

Nákupem získáte 185 bodů

Anotace knihy

Change in organizations can arise spontaneously, or it can begin in response to a planned process of change. Even planned change is not as predictable as one might like it to be; it is often partial or incomplete, or the results of change may not be wha

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v angličtině Reference, information & interdisciplinary subjects Research & information: general Decision theory: general

• Plný název: Why Organizational Change Fails
• Podnázev: Robustness, Tenacity, and Change in Organizations
• Autor: Leike van Oss, Jaap van 't Hek
• Jazyk: Angličtina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 184
• EAN: 9781138959910
• ISBN: 9781138959910
• ID: 02802752
• Nakladatelství: Taylor & Francis Ltd
• Hmotnost: 300 g
• Rozměry: 153 × 228 × 17 mm
• Datum vydání: 03. September 2015

Oblíbené z jiného soudku

---

---

---