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Lernerfolg aus Weiterbildungsveranstaltungen führt nicht automatisch zu Veränderungen im Handeln am Arbeitsplatz. Derartige Veränderungen unterliegen hingegen einer Vielzahl von Einflüssen. Die in Seminaren zum Thema Arbeitsschutz durchgeführte Längsschnittstudie identifiziert Faktoren, die Transfer und Anwendung des Gelernten im betrieblichen Arbeitsalltag unterstützen. Das Zusammenwirken verschiedener Merkmale der Lernenden, der Lern- und der Arbeitsumgebungen wird auf Basis eines Strukturgleichungsmodells (PLS-Ansatz) analysiert. Die Studie weist neben der betrieblichen Unterstützung die individuelle Transfermotivation als zentralen Einflussfaktor gelungenen Transfers aus. Auf Basis der Ergebnisse werden Wege der Transferförderung sowie Implikationen zukünftiger Transferforschung aufgezeigt.

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Zařazení knihy Knihy v němčině Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Soziologie Soziologische Theorien

• Plný název: Veraenderbarkeit Betrieblichen Handelns
• Podnázev: Transfer Unter Einfluss Von Merkmalen Der Lernperson, Der Lern- Und Arbeitsumgebung
• Autor: Dagmar Festner
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Pevná
• Počet stran: 198
• EAN: 9783631633687
• ISBN: 3631633688
• ID: 12623822
• Nakladatelství: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
• Hmotnost: 380 g
• Rozměry: 218 × 154 × 18 mm
• Datum vydání: 03. July 2012

Oblíbené z jiného soudku

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