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¿Estamos en una época de cambio o nos encontramos ante un cambio deépoca? La tecnología ha facilitado la aparición de negociosdisruptivos que han agitado los mercados de tal modo que las empresasmás tradicionales aún son incapaces de competir en igualdad decondiciones. Dado que el activo de las nuevas organizaciones ya no esel capital, sino el talento, los principales retos de losdepartamentos de RR.HH. son la captación de talento y el desarrolloprofesional de las personas. Por eso, la formación devendrá laprincipal herramienta competitiva. En este libro se habla detransformación digital, de la incidencia de la tecnología en lasempresas y, sobre todo, del papel de la formación como elementocatalizador del cambio. Ante la situación actual se nos plantea elreto de convertir el problema en una oportunidad. EL autor agradece la aportación de algunas empresas de referencia que, a lo largo dellibro, nos explican con ejemplos algunas fórmulas para agilizar latransición digital.Una experiencia que comparten para que otros se aprovechen de susbuenas prácticas y superen el reto en el que estamos inmersos.
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