Symposium »The Economics of Mandated Codetermination«. / Nejlevnější knihy
Symposium »The Economics of Mandated Codetermination«.

Kód: 05165686

Symposium »The Economics of Mandated Codetermination«.

Autor Bernd Frick

The analysis of codetermination in general and of mandated works councils in particular has long been a neglected topic in labour and personnel economics. However, with the availability of a number of large and representative firm ... celý popis

1461

Dostupnost:

50 % šanceMáme informaci, že by titul mohl být dostupný. Na základě vaší objednávky se ho pokusíme do 6 týdnů zajistit.
Prohledáme celý svět

Informovat o naskladnění

Přidat mezi přání

Mohlo by se vám také líbit

Dárkový poukaz: Radost zaručena

Objednat dárkový poukazVíce informací

Informovat o naskladnění knihy

Informovat o naskladnění knihy


Souhlas - Souhlasím se zasíláním obchodních sdělení a zpracováním osobních údajů k obchodním sdělením.

Zašleme vám zprávu jakmile knihu naskladníme

Zadejte do formuláře e-mailovou adresu a jakmile knihu naskladníme, zašleme vám o tom zprávu. Pohlídáme vše za vás.

Více informací o knize Symposium »The Economics of Mandated Codetermination«.

Nákupem získáte 146 bodů

Anotace knihy

The analysis of codetermination in general and of mandated works councils in particular has long been a neglected topic in labour and personnel economics. However, with the availability of a number of large and representative firm panels the situation has changed considerably over the last five to ten years. Although our knowledge as to the economic consequences of worker involvement in decision making processes at the firm level is still limited, we have witnessed a rapid increase in the number and - even more important - the quality - of the studies published recently.§§The papers assembled in this special issue have been presented and discussed at a conference entitled "The Economics of Mandatory Works Council" that was held at the University of Witten/Herdecke on February, 20th, 2002. It appears from the studies - written by some of the leading experts in the field - that works councils are neither generally detrimental nor completely advantageous to firms. The findings presented in the different papers not only contradict the theoretical paradigms but also prove that further research should address in particular the interaction between management and worker representatives - an area that has not been touched so far.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v němčině Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Wirtschaft - Sonstiges

1461

Oblíbené z jiného soudku



Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších

Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies


Můj účet: Přihlásit se
Všechny knihy světa na jednom místě. Navíc za skvělé ceny.

Nákupní košík ( prázdný )

Vyzvednutí v Zásilkovně
zdarma nad 1 499 Kč.

Nacházíte se: