Mohlo by se vám také líbit

Informovat o naskladnění knihy

Více informací o knize Rozvoj a vzdělávání pracovníků

• Parametry knihy
• Anotace
• Oblíbené z jiného soudku

Anotace knihy

Učící se organizace není stav, ale proces. Stejně tak „nové trendy“ nejsou inventářem novinek a sadou hotových odpovědí, ale především podnětem. Sám autor této knihy tvrdí: „Budu rád, když se mi podaří vás podnítit, že něco z toho, co jsem napsal, může být ještě nějak jinak. Mou ambicí je být spíše inspirací než návodem.“ František Hroník je však příliš skromný, vždyť ve své knize obsáhl vše, co studenti personalistiky i samotní personalisté potřebují pro svoji práci. Jde tedy o vyrovnaný mix teorie a praxe. Teorie zahrnuje především strategický rozvoj lidských zdrojů a vliv firemní kultury na rozvoj lidí. Praktické kroky pak podrobně vysvětlují celý cyklus existence zaměstnance v organizaci – od výběru přes hodnocení, vzdělávání až k jeho efektivitě na pracovním místě. Najdete zde inspirativní a současné metody v e-learningu, tréninku a další aspekty neustále se učící organizace.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v češtině Učebnice a odborná literatura Společenské a humanitní vědy Management, řízení, personalistika

• Plný název: Rozvoj a vzdělávání pracovníků
• Autor: František Hroník
• Jazyk: Čeština
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 96
• EAN: 9788024714578
• ISBN: 80-247-1457-4
• ID: 00070180
• Nakladatelství: Grada
• Hmotnost: 393 g
• Rozměry: 230 × 170 × 15 mm
• Rok vydání: 2007

Oblíbené z jiného soudku

---

---

---