Mohlo by se vám také líbit

Více informací o knize Propouštění ze zaměstnání

• Parametry knihy
• Anotace
• Oblíbené z jiného soudku

Nákupem získáte 23 bodů

Anotace knihy

Příručka je určena zaměstnavatelům, zejména pak jejich statutárním orgánům a personalistům, jakož i zaměstnancům, jichž se týká propouštění z důvodů organizačních změn – především pro nadbytečnost zaměstnance nebo proto, že se zaměstnavatel či jeho část ruší nebo přemísťuje. Publikace dává návod, jak správně (platně) rozvázat (ukončit) pracovní poměr výpovědí nebo dohodou z organizačních důvodů, resp. jak ještě předtím bezvadně rozhodnout o příslušné organizační změně a posléze ji realizovat. V praxi však dochází k neplatnému rozvázání pracovního poměru, rukověť proto poukazuje na možné chyby (příčiny neplatnosti) a varuje zaměstnavatele před následky neplatného rozvázání pracovního poměru; ukazuje, jak mu předejít a jak minimalizovat jeho nepříznivé dopady. Na druhou stranu radí zaměstnancům, jak se neplatnému rozvázání pracovního poměru bránit. Její součástí jsou poučné závěry z judikatury - rozhodovací praxe soudů v případech sporů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, neboť pouhá znalost zákoníku práce vždy nestačí. Podávané informace tak mohou především zaměstnavatelům ušetřit spoustu zbytečných starostí a výdajů.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v češtině Ostatní

• Plný název: Propouštění ze zaměstnání
• Podnázev: Rozvazování pracovního poměru pro nadbytečnost a z jiných organizačních důvodů
• Autor: Richard W. Fetter
• Jazyk: Čeština
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 106
• EAN: 9788074180880
• ISBN: 978-80-7418-088-0
• ID: 01313599
• Nakladatelství: Key publishing
• Hmotnost: 210 g
• Rozměry: 176 × 250 mm
• Rok vydání: 2010

Oblíbené z jiného soudku

---

---

---