Mohlo by se vám také líbit

Více informací o knize Potentialorientierte Mitarbeitergespräche

• Parametry knihy
• Anotace
• Oblíbené z jiného soudku

Nákupem získáte 61 bodů

Anotace knihy

Es sollen Sensoren dafür entwickelt werden, mit denen auch individuelle Mitarbeitersituationen erfasst werden können, um kontinuierlich für Verbesserungen sorgen zu können. Deshalb sollten Mitarbeitergespräche regelmäßig und gezielt als Führungsinstrument eingesetzt werden. Das Mitarbeitergespräch funktioniert gewissermaßen als 360-Grad-Radarschirm, mit dem insbesondere auch "weiche" Personalfaktoren umfassend identifiziert, diffferenziert abgebildet sowie systematisch bewertet werden können.Aus den Ergebnissen (beispielsweise einem Potentialportfolio) können Vorgesetzter und Mitarbeiter gemeinsam fundierte, abstimmungsfähige Maßnahmen- und Handlungsempfehlungen ableiten. Die Potentialorientierung unterstützt die Früherkennung künftiger Chancen und Risiken. Da eine reine Status-quo-Beurteilung auf Dauer nicht ausreicht, kann diese hinsichtlich künftiger Perspektiven des Mitarbeiters erweitert werden. Ein gut aufgebautes und vorbereitetes Mitarbeitergespräch ist ein Gradmesser, der zeigt, wie der Mitarbeiter auf seiner weiteren Wegstrecke vorangekommen ist. Es kann nicht nur das "Was-ist", sondern auch das "Was-sein-könnte" (Potentiale, Perspektiven des Mitarbeiters) verdeutlicht werden.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v němčině Sachbuch Politik, Gesellschaft, Wirtschaft Betriebswirtschaft, Unternehmen

• Plný název: Potentialorientierte Mitarbeitergespräche
• Podnázev: Personalfaktoren mit Zukunftsperspektiven
• Autor: Jörg Becker
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Pevná
• Počet stran: 108
• EAN: 9783837051803
• ID: 01791518
• Nakladatelství: Books on Demand
• Hmotnost: 276 g
• Rozměry: 210 × 148 × 11 mm
• Rok vydání: 2009

Oblíbené z jiného soudku

---

---

---