Mohlo by se vám také líbit

Více informací o knize Organizational Culture and Identity

• Parametry knihy
• Anotace
• Oblíbené z jiného soudku

Nákupem získáte 111 bodů

Anotace knihy

Organizational Culture and Identity discusses the literature concerned with culture in organizations and explains why the term has been invoked with such enthusiasm. Martin Parker presents further ways of thinking about organizations and culture which suggest that organizational cultures should be seen as 'fragmented unities' in which members identify themselves as collective at some times and divided at others.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v angličtině Society & social sciences Sociology & anthropology Sociology

• Plný název: Organizational Culture and Identity
• Podnázev: Unity and Division at Work
• Autor: Martin Parker
• Jazyk: Angličtina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 272
• EAN: 9780761952435
• ISBN: 0761952438
• ID: 04685576
• Nakladatelství: SAGE Publications Inc
• Hmotnost: 402 g
• Rozměry: 234 × 156 × 16 mm
• Datum vydání: 24. November 1999

Oblíbené z jiného soudku

---

---

---