Mohlo by se vám také líbit

Více informací o knize Organisationsberatung Beobachtet

• Parametry knihy
• Anotace
• Oblíbené z jiného soudku

Nákupem získáte 213 bodů

Anotace knihy

Veränderungsprozesse gehören zum Alltag jeder größeren Organisation. Organisationsberatung und ihre Auswirkungen sind zunehmend auch in der breiten Öffentlichkeit Thema. Im Fokus stehen Personal-, Team- und Organisationsentwicklungsprozesse, die von externen Beratern begleitet und gesteuert werden. Angefangen beim Einzelcoaching für Führungskräfte über Teamentwicklungsseminare bis zu komplexen Organisationsentwicklungsprozessen, von der Kommunikations- und Qualitätsberatung über Mediation bis hin zur Management- und Strategieberatung - das Buch gibt einen genauen Überblick über verschiedene Formen, Ziele und typische Verläufe von Beratung. Damit bietet es eine wichtige Orientierungshilfe für alle, die in ihrer Organisation Beratung in Anspruch nehmen wollen oder sich in Beratungssituationen befinden. Zahlreiche Fallbeispiele vermitteln die häufigen Widersprüche zwischen der Planungs- und Sachlogik des Beratungsprozesses auf der einen sowie der "Psycho"- und "Sozio"-Logiken der Organisation und deren Mitarbeitern auf der anderen Seite.

Parametry knihy

• Plný název: Organisationsberatung Beobachtet
• Podnázev: Hidden Agendas Und Blinde Flecke
• Autor: Falko von Ameln, Josef Kramer, Heike Stark
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 344
• EAN: 9783531158938
• ISBN: 3531158937
• ID: 01553160
• Nakladatelství: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Hmotnost: 417 g
• Rozměry: 210 × 148 × 18 mm
• Datum vydání: 13. August 2009

Oblíbené z jiného soudku

---

---

---