Mohlo by se vám také líbit

Více informací o knize Organisationale Metakompetenzen

• Parametry knihy
• Anotace
• Oblíbené z jiného soudku

Nákupem získáte 302 bodů

Anotace knihy

Organisationale Kompetenzen sind für Unternehmen ein wesentlicher Faktor, um langfristig und erfolgreich am Markt agieren zu können. Sie entstehen auf der Basis von Ressourcen, die auf eine solche Art kausal und sozial vernetzt sind, dass sie kaum von der Konkurrenz imitiert werden können und das Entstehen neuer Leistungen sowie den Schutz bestehender Kompetenzen ermöglichen.§Ricarda B. Bouncken geht der Frage nach, wie organisationale Kompetenzen entstehen, welche Formen sie annehmen und wie Unternehmen ihre Entwicklung beeinflussen können. Auf der Basis einer Analyse von bestehenden Organisationstheorien, Theorien zum strategischen Management und zum organisationalen Lernen und Wissen entwickelt sie eine Theorie organisationaler Kompetenzen, in die auch sprachphilosophische Theorien und die Strukturationstheorie einfließen. Sie differenziert übergreifende Metakompetenzen und ihre konkreten Ausprägungsformen und präsentiert einen eigenen Identifikations- und Messansatz, um die Bewertung organisationaler Kompetenzen zu ermöglichen und diese somit besser managen zu können.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v němčině Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Werbung, Marketing

• Plný název: Organisationale Metakompetenzen
• Podnázev: Theorie, Wirkungszusammenhänge, Ausprägungsformen und Indentifikation
• Autor: Ricarda B. Bouncken
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 433
• EAN: 9783824491001
• ISBN: 3824491001
• ID: 06890345
• Nakladatelství: Deutscher Universitats-Verlag
• Hmotnost: 570 g
• Rozměry: 210 × 148 × 24 mm
• Datum vydání: 25. February 2003

Oblíbené z jiného soudku

---

---

---