Methods and Actions for Improving Performance of the Department of Defense Disability Evaluation System 2002 / Nejlevnější knihy
Methods and Actions for Improving Performance of the Department of Defense Disability Evaluation System 2002

Kód: 04733755

Methods and Actions for Improving Performance of the Department of Defense Disability Evaluation System 2002

Autor Cheryl Y. Marcum, etc.

Comprehensive training and information management interventions for more-consistent application of disability policy The Disability Evaluation System (DES) is a management tool used by the Department of Defense to determine the di ... celý popis

817


Očekávaný dotisk
Termín neznámý

Informovat o naskladnění

Přidat mezi přání

Mohlo by se vám také líbit

Dárkový poukaz: Radost zaručena

Objednat dárkový poukazVíce informací

Informovat o naskladnění knihy

Informovat o naskladnění knihy


Souhlas - Souhlasím se zasíláním obchodních sdělení a zpracováním osobních údajů k obchodním sdělením.

Zašleme vám zprávu jakmile knihu naskladníme

Zadejte do formuláře e-mailovou adresu a jakmile knihu naskladníme, zašleme vám o tom zprávu. Pohlídáme vše za vás.

Více informací o knize Methods and Actions for Improving Performance of the Department of Defense Disability Evaluation System 2002

Nákupem získáte 82 bodů

Anotace knihy

Comprehensive training and information management interventions for more-consistent application of disability policy The Disability Evaluation System (DES) is a management tool used by the Department of Defense to determine the disposition of a service member who has a medical condition that calls into question the member's ability to perform his or her duties. The DES exists to evaluate service members with such medical conditions, remove those unable to fulfill their duties, and determine a disability rating for those who are removed. This book focuses on four major research tasks related to improving system performance: developing a basis for assessing DES outcomes, identifying issues of variability in DES policy application, conducting a DES training analysis and presenting recommended changes, and developing a method for continuously monitoring DES performance. As part of their findings, the authors constructed a set of desired system outcomes and from that framework suggest comprehensive training and information management interventions to improve overall system performance. The authors also identify groups of primary DES participants and outline the specific bodies of knowledge and skills the participants require to execute disability policy consistently throughout the military departments.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v angličtině Society & social sciences Society & culture: general Social issues & processes

817

Oblíbené z jiného soudku



Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších

Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies


Můj účet: Přihlásit se
Všechny knihy světa na jednom místě. Navíc za skvělé ceny.

Nákupní košík ( prázdný )

Vyzvednutí v Zásilkovně
zdarma nad 1 499 Kč.

Nacházíte se: