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Anotace knihy

Dieses Buch beschreibt die Ursachen des Phänomens Low Performance aus Sicht eines Personalentwicklers. Anhand von Fallbeispielen erfahren Sie, wie Sie rechtzeitig handeln und Mitarbeiter mit schwacher Leistung wieder anzuspornen können. §Was sind die Gründe für geringe Leistung und was können Personalmanager dagegen tun? Der Autor beschreibt die Ursachen von Low Performance aus psychologischer und soziologischer Sicht und er zeigt, welches Konfliktpotenzial aus Minderleistung entstehen kann. Er zeigt, wie Sie mit gezielter Personalarbeit geringer Leistung entgegenwirken und Mitarbeiter neu motivieren können. Inklusive eBook! §Inhalte: §Warum Minderleistung ein Tabuthema ist. §Psychologische Faktoren, Arbeitsumfeld und Organisation. §Handlungsempfehlungen zur Reaktivierung von Low Performern. §Chancen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. §Vorbeugemaßnahmen, um Kündigungen zu vermeiden.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v němčině Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Betriebswirtschaft

• Plný název: Low Performance - inkl. Arbeitshilfen online
• Podnázev: Aktivierung von Mitarbeitern mit reduziertem Leistungsprofil
• Autor: Reinhold Haller
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 233
• EAN: 9783648043479
• ISBN: 3648043471
• ID: 02155519
• Nakladatelství: Haufe-Lexware
• Hmotnost: 544 g
• Rozměry: 238 × 169 × 16 mm
• Datum vydání: 25. March 2014

Oblíbené z jiného soudku

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