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Um in komplexen und dynamischen Umwelten agieren und diese aktiv gestalten zu können, sind formalisierte Arbeitsabläufe und geronnene Strukturen oft nicht hilfreich. Wir benötigen ein performatives, fließendes Verständnis von Organisation: Das oft versteckte Erfahrungswissen (tacit knowing) wird zur Grundlage der heute benötigten "Kunst" der Improvisation. Die Beiträge zeigen: Implizites und intuitives, vorausschauendes Wissen und experimentierend-spielerisches Handeln sind die Grundlage für Innovation und Lernen in Organisationen und sozialen Systemen. In der Analyse von "organizational patterns" und "musikalischem Denken" entsteht ein neues Verständnis flexibler und dynamischer Organisationen.

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Zařazení knihy Knihy v němčině Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Soziologie Arbeits-, Wirtschafts- und Industriesoziologie

• Plný název: Improvisation und Organisation
• Podnázev: Muster zur Innovation sozialer Systeme
• Autor: Wolfgang Stark, David Vossebrecher, Christopher Dell, Holger Schmidhuber
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 394
• EAN: 9783837626117
• ISBN: 3837626113
• ID: 02309635
• Nakladatelství: transcript
• Hmotnost: 573 g
• Rozměry: 230 × 150 × 25 mm
• Datum vydání: 23. February 2017

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