Examining the Relationships between Manager Ratings and Employees' Performance in the US-Based Businesses Performance Appraisal System / Nejlevnější knihy
Examining the Relationships between Manager Ratings and Employees' Performance in the US-Based Businesses Performance Appraisal System

Kód: 21202404

Examining the Relationships between Manager Ratings and Employees' Performance in the US-Based Businesses Performance Appraisal System

Autor Raed Alamiri

Studies were abundant about performance appraisal (PA) system criteria, effectiveness, and performance management in the US government sector; no research has explored whether manager ratings reflect actual employee performance or ... celý popis

1598


Skladem u dodavatele
Odesíláme za 15-20 dnů
Přidat mezi přání

Mohlo by se vám také líbit

Dárkový poukaz: Radost zaručena

Objednat dárkový poukazVíce informací

Více informací o knize Examining the Relationships between Manager Ratings and Employees' Performance in the US-Based Businesses Performance Appraisal System

Nákupem získáte 160 bodů

Anotace knihy

Studies were abundant about performance appraisal (PA) system criteria, effectiveness, and performance management in the US government sector; no research has explored whether manager ratings reflect actual employee performance or whether managerial favori

Parametry knihy

1598

Oblíbené z jiného soudku



Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších

Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies


Můj účet: Přihlásit se
Všechny knihy světa na jednom místě. Navíc za skvělé ceny.

Nákupní košík ( prázdný )

Vyzvednutí v Zásilkovně
zdarma nad 1 499 Kč.

Nacházíte se: