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Markus Böhler präsentiert mit seinem Konzept ein Leistungsangebot, mit dem sich die Personalberatung zu einer integrierten Beratung für die Führungsorganisation entwickeln kann und ihren Klienten einen deutlich größeren Mehrwert als bislang in der Begleitung von Veränderungsprozessen bieten kann.Selbst unter Anwendung wissenschaftlich fundierter Verfahren der Eignungsdiagnostik kommt es durch soziale Interaktionsformen regelmäßig zu Urteilsvarianzen hinsichtlich der zu beurteilenden Führungskräfte. Mit systemischen Ansätzen können Personalberatungen ihre Klienten unterstützen, mit dem Phänomen der Urteilsvarianzen produktiv umzugehen. §Markus Böhler präsentiert mit seinem Konzept ein Leistungsangebot, mit dem sich die Personalberatung zu einer integrierten Beratung für die Führungsorganisation entwickeln kann und ihren Klienten einen deutlich größeren Mehrwert als bislang in der Begleitung von Veränderungsprozessen bieten kann.

Parametry knihy

• Plný název: Entwicklungspotenziale Der Personalberatung
• Podnázev: Ans tze Aus Der Systemischen Organisationsentwicklung Und Beratung
• Autor: Markus Böhler
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 124
• EAN: 9783834927538
• ISBN: 3834927538
• ID: 01783649
• Nakladatelství: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Hmotnost: 159 g
• Rozměry: 210 × 148 × 7 mm
• Datum vydání: 09. December 2010

Oblíbené z jiného soudku

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