Decent Work and Transnational Governance / Nejlevnější knihy
Decent Work and Transnational Governance

Kód: 12699761

Decent Work and Transnational Governance

Autor Thorsten Göbel

This book provides guidance for policy and research on how the enforcement of core labour standards in supplier factories of transnational corporations can be improved. The book not only performs a comparative impact assessment of ... celý popis

1201

Dostupnost:

50 % šanceMáme informaci, že by titul mohl být dostupný. Na základě vaší objednávky se ho pokusíme do 6 týdnů zajistit.
Prohledáme celý svět

Informovat o naskladnění

Přidat mezi přání

Mohlo by se vám také líbit

Dárkový poukaz: Radost zaručena

Objednat dárkový poukazVíce informací

Informovat o naskladnění knihy

Informovat o naskladnění knihy


Souhlas - Souhlasím se zasíláním obchodních sdělení a zpracováním osobních údajů k obchodním sdělením.

Zašleme vám zprávu jakmile knihu naskladníme

Zadejte do formuláře e-mailovou adresu a jakmile knihu naskladníme, zašleme vám o tom zprávu. Pohlídáme vše za vás.

Více informací o knize Decent Work and Transnational Governance

Nákupem získáte 120 bodů

Anotace knihy

This book provides guidance for policy and research on how the enforcement of core labour standards in supplier factories of transnational corporations can be improved. The book not only performs a comparative impact assessment of three multi-stakeholder initiatives (MSIs), but also develops an analytical model about the influence of "inclusiveness" on MSIs' effectiveness. MSIs are institutions of transnational governance. Several of them have been founded in the international textile, garment, footwear and sporting goods industry to address problems with labour rights violations in global supply chains that neither states nor transnational corporations have been able or willing to solve. The author asks to what extent different MSIs were successful in improving working conditions in supplier factories in developing countries. It performs an analysis of the ILO Better Factories Cambodia Programme, the Fair Labor Association, and the AVE-GTZ project, using nearly 50 qualitative interviews. The book argues that the variation of degrees of effectiveness depends on the different approaches that underlie the work of each MSI - social dialogue, responsible competitiveness, or risk management.

Parametry knihy

1201

Oblíbené z jiného soudku



Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších

Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies


Můj účet: Přihlásit se
Všechny knihy světa na jednom místě. Navíc za skvělé ceny.

Nákupní košík ( prázdný )

Vyzvednutí v Zásilkovně
zdarma nad 1 499 Kč.

Nacházíte se: