Coercive Power in Social Exchange / Nejlevnější knihy
Coercive Power in Social Exchange

Kód: 02035825

Coercive Power in Social Exchange

Autor Linda D. Molm

This book describes the progression and results of a decade-long program of experimental research on power in social exchange relations. Exchange theorists have traditionally excluded punishment and coercion from the scope of thei ... celý popis

1542


Skladem u dodavatele
Odesíláme za 14-18 dnů
Přidat mezi přání

Mohlo by se vám také líbit

Dárkový poukaz: Radost zaručena

Objednat dárkový poukazVíce informací

Více informací o knize Coercive Power in Social Exchange

Nákupem získáte 154 bodů

Anotace knihy

This book describes the progression and results of a decade-long program of experimental research on power in social exchange relations. Exchange theorists have traditionally excluded punishment and coercion from the scope of their analyses; but Molm examines whether exchange theory can be expanded to include reward and coercive power. Working within the framework of Emerson's power-dependence theory, but also drawing on the decision theory concepts of strategic action and loss aversion, Molm develops and tests a theory that emphasizes the interdependence of reward and coercive power. Her work shows that they are fundamentally different, not only in their effects on behavior, but also in the structural incentive to use power and the risks of power use. When exchanges are negotiated and secured by the 'shadow of the future,' rather than by binding agreements, dependence both encourages and constrains the use of coercion.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v angličtině Society & social sciences Sociology & anthropology Sociology

1542

Oblíbené z jiného soudku



Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších

Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies


Můj účet: Přihlásit se
Všechny knihy světa na jednom místě. Navíc za skvělé ceny.

Nákupní košík ( prázdný )

Vyzvednutí v Zásilkovně
zdarma nad 1 499 Kč.

Nacházíte se: