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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Flensburg, Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist die Ermittlung der Anforderungen an eine positive Candidate Experience. Hierfür wird die Zielgruppe der Hochschulabsolventen und Young Professionals herangezogen. Zunächst werden die Anforderungen an Rekrutierungsprozesse ermittelt und vor dem Hintergrund theoretischer Erklärungsmodelle auf Anforderungen an eine positive Candidate Experience abgeleitet. Insgesamt wird damit die Bedeutung der Candidate Experience innerhalb von Rekrutierungsprozessen aufgezeigt, um letztlich eine Handlungsempfehlung zur Gestaltung bewerberfreundlicher Recruiting-Prozesse auszusprechen.

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Zařazení knihy Knihy v němčině Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Management

• Plný název: Strategische Personalbeschaffung. Anforderungen an eine positive Candidate Experience
• Autor: Ksenia Kremer
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 100
• EAN: 9783668282292
• ISBN: 3668282293
• ID: 14171549
• Nakladatelství: Grin Publishing
• Hmotnost: 156 g
• Rozměry: 210 × 148 × 6 mm
• Rok vydání: 2016

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