Kód: 12889189
Sposrod szeregu pracodawcow publicznych i prywatnych na szczegolna uwage zalsluguja instytucje kultury. Ta grupa pracodawcow, choc niezaliczana bezposrednio do instytucji publicznoprawnych, ma jednak wiele charakterystycznych cech ... celý popis
Zadejte do formuláře e-mailovou adresu a jakmile knihu naskladníme, zašleme vám o tom zprávu. Pohlídáme vše za vás.
Sposrod szeregu pracodawcow publicznych i prywatnych na szczegolna uwage zalsluguja instytucje kultury. Ta grupa pracodawcow, choc niezaliczana bezposrednio do instytucji publicznoprawnych, ma jednak wiele charakterystycznych cech, wyrozniajacych ja na tle do innych pracodawcow. Autorzy, odpowiadajac na pytania pojawiajace sie w praktyce, w ramach 5 rozdzialow omawiaja konkretne zagadnienia wynikajace z tej specyfiki. Publikacja przedstawia m.in.: . zasady powolywania kadry zarzadzajacej instytucja kultury, . podstawy zatrudnienia jej pracownikow, . czas pracy (systemy czasu pracy, ustalanie rozkladow, rekompensowanie pracy nadliczbowej), . zasady wynagradzania osob zatrudnionych, . reguly przyznawania nagrod i stypendiow. Calosc uzupelniona zostala wyborem aktow prawnych regulujacych kwestie zwiazane z zatrudnianiem i wynagradzaniem w instytucjach kultury.
Zařazení knihy Knihy v polštině Prawo i administracja Prawo Działy prawa
Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších
Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies
Nákupní košík ( prázdný )