Kód: 12893175
Jak rozpoznac stany zniechecenia wartosciowych pracownikow i w pore zapobiegac ich rezygnacjom z pracy. Dzieki innowacyjnej koncepcji "bodzcow wypychajacych" pracownikow z firmy i "przyciagajacych" do niej, Leigh Branham zmienia ... celý popis
Zadejte do formuláře e-mailovou adresu a jakmile knihu naskladníme, zašleme vám o tom zprávu. Pohlídáme vše za vás.
Jak rozpoznac stany zniechecenia wartosciowych pracownikow i w pore zapobiegac ich rezygnacjom z pracy. Dzieki innowacyjnej koncepcji "bodzcow wypychajacych" pracownikow z firmy i "przyciagajacych" do niej, Leigh Branham zmienia nasze spojrzenie na kwestie utrzymywania najcenniejszych pracownikow w organizacji. Okazuje sie, ze bardzo wiele osob odchodzi, poniewaz w nieuswiadomiony sposob sa wypychani przez wlasna macierzysta firme, a nie dlatego, ze przyciagaja je lepsze warunki, ktore oferuje konkurencja. Sa wypychani na tyle konsekwentnie i skutecznie, ze gdy juz pojawi sie w ciekawa oferta na rynku, pracownikowi nie pozostaje nic innego, jak tylko zlozyc wypowiedzenie. Kazdemu z siedmiu przedstawionych przez autora powodow odchodzenia pracownikow mozna zapobiegac skutecznie, i bez ponoszenia wielkich kosztow. Dzieki takim dzialaniom, jak wlasciwy dobor, wsparcie w miejscu pracy i dowartosciowanie, firma jest w stanie zatrzymac wszystkich wartosciowych pracownikow. Poza przedstawieniem istoty problemu, autor opisuje rowniez 54 techniki motywacji i angazowania pracownikow, co w konsekwencji prowadzi do przekonania ich do pozostania w firmie. To nieoceniona pomoc w zmniejszaniu rotacji kadr.
Zařazení knihy Knihy v polštině Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne Psychologia. Psychoterapia Osobowość. Samorealizacja. Kariera
Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších
Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies
Nákupní košík ( prázdný )