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Die Arbeit befasst sich mit den praxisrelevanten Problemen bei einem bestehenden Zielvereinbarungssystem im Individualarbeitsrecht. Untersucht werden nicht nur die Vor- und Nachteile im arbeitswissenschaftlichen Sinne, sondern auch die arbeitsrechtlichen Probleme der Zielvereinbarung und Zielvorgabe unter Berücksichtigung der vielfältigen Ausgestaltungsmöglichkeiten. Anhand der allgemeinen Grundsätze des Arbeitsrechts werden die Grenzen der Ausgestaltungsmöglichkeiten abgesteckt. Ein besonderes Themengebiet des Verfassers ist die praxisorientierte Darstellung der verschiedenen Probleme bei der Durchführung eines Zielvereinbarungssystemes und die Herleitung der dogmatischen Lösungen. Dabei werden auch die praktischen Umsetzungsschwierigkeiten beachtet und stets mit Beispielen erklärt.

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Zařazení knihy Knihy v němčině Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Recht Arbeits-, Sozialrecht

• Plný název: Zielvereinbarungen Und Zielvorgaben Im Individualarbeitsrecht
• Podnázev: Probleme Und Loesungen Im Bestehenden Und Entgeltrelevanten System Fuehren Durch Ziele
• Autor: Konrad Maria Weber
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 291
• EAN: 9783631589946
• ISBN: 3631589948
• ID: 12620640
• Nakladatelství: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
• Hmotnost: 420 g
• Rozměry: 210 × 148 × 17 mm
• Datum vydání: 25. May 2009

Oblíbené z jiného soudku

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