Kód: 12943915
Sukces wspolczesnych organizacji zalezy w duzej mierze od zasobow ludzkich bedacych w ich dyspozycji. Zmiennosc otoczenia, wysoka konkurencyjnosc, rozwoj gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja i rosnaca roznorodnosc kulturowa ... celý popis
Zadejte do formuláře e-mailovou adresu a jakmile knihu naskladníme, zašleme vám o tom zprávu. Pohlídáme vše za vás.
Sukces wspolczesnych organizacji zalezy w duzej mierze od zasobow ludzkich bedacych w ich dyspozycji. Zmiennosc otoczenia, wysoka konkurencyjnosc, rozwoj gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja i rosnaca roznorodnosc kulturowa sprawiaja, ze zarzadzanie tymi zasobami stanowi wielkie wyzwanie. W odpowiedzi na nie powstala publikacja skladajaca sie z dwoch integralnych czesci. W czesci dotyczacej organizacyjnych aspektow zarzadzania zasobami ludzkimi unikatowym tematem jest zarzadzanie roznymi generacjami na rynku pracy, natomiast w czesci odnoszacej sie do zagadnien psychologicznych - istotna role odgrywaja dynamicznie zmieniajace sie relacje w miejscu pracy, co wiaze sie z nawiazywaniem i spelnianiem regul kontraktu psychologicznego. Uzupelnieniem tresci sa dwa aneksy przedstawiajace praktyczne cwiczenia, pytania oraz testy pomagajace samodzielnie udoskonalic kompetencje omowione w ksiazce. Niniejsza publikacja dedykowana jest glownie liderom zespolow, menedzerom, osobom profesjonalnie zajmujacym sie zagadnieniami personalnymi, takze studentom kierunkow ekonomicznych, psychologicznych I spolecznych oraz wszystkim tym odbiorcom, ktorzy chcieliby efektywniej pracowac, podejmowac madre i swiadome decyzje wobec pracownikow, ktorymi kieruja, rowniez w swym wlasnym zyciu zawodowym.
Zařazení knihy Knihy v polštině Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne Psychologia. Psychoterapia Osobowość. Samorealizacja. Kariera
Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších
Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies
Nákupní košík ( prázdný )