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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Nordakademie Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn, Veranstaltung: Wirtschaftspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit widmet sich der Personalauswahl in großen Unternehmen und untersucht, welche Anforderungsmerkmale eines Bewerbers ein Assessment-Center apprüft, welche es vernachlässigt und ob die aus dem therapeutischen Bereich stammende Organisationsaufstellung diese ergänzend überprüfen kann.Anhand von Experteninterviews wird die Hypothese, dass die Organisationsaufstellung das Assessment-Center hinsichtlich der Team- und Organisationspassung ergänzen kann, überprüft.Es wird die aus der qualitativen Sozialforschung stammende Methode "leitfadengestütztes Experteninterview" zur Validierung verwendet. Entsprechend wird detailliert der Aufbau eines Leitfadens sowie eine Volltranskript-Auswertung nach Meuser und Nagel beschrieben.

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• Plný název: Validitat der Organisationsaufstellung als Erganzung zur Assessment-Center-Methode
• Autor: Leonie Schlick
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 212
• EAN: 9783656433262
• ISBN: 3656433267
• ID: 01686717
• Nakladatelství: Grin Publishing
• Hmotnost: 281 g
• Rozměry: 210 × 148 × 12 mm
• Datum vydání: 13. June 2013

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