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Stellenbeschreibungen haben Potenzial und Sinn: Sie können sowohl als Leitinstrumente in Führungs- und Organisationsprozessen eingesetzt werden, als auch Weichensteller für Organisations- und Personalentwicklung sein. Herkömmliche Stellenbeschreibungen mit lustlosen Aufzählungen aller möglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten leisten das allerdings kaum. Fokussiert man die Stellenbeschreibung dagegen auf die wichtigsten Aufgaben, ergänzt mit Hinweisen zum Anforderungsniveau und welchen Prozessen sie dienen, dann liegen wertvolle Informationen zur weiteren sinnvollen Verwendung vor. Wenn zudem die Stellenbeschreibung als Grundlage zur Beurteilung von Mitarbeitern dient, dann wird sie zum aktiven Führungsinstrument und eröffnet Einblick in Stärken und Schwächen bei Mitarbeitern und Organisation.

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Zařazení knihy Knihy v němčině Ratgeber Recht, Beruf, Finanzen Ausbildung, Beruf, Karriere

• Plný název: Stellenbeschreibung als Führungsinstrument
• Podnázev: Stellenanforderung / Teambeschreibung / Mitarbeiterbeurteilung / Pesonalentwicklung / Fallbeispiele
• Autor: Gerd Ulmer
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 240
• EAN: 9783868814514
• ID: 09184634
• Nakladatelství: Redline Verlag
• Hmotnost: 302 g
• Rozměry: 205 × 146 × 15 mm
• Datum vydání: 31. January 2001

Oblíbené z jiného soudku

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