Kód: 15555899
V nastoyashhee vremya mnogie uchenye vydelyajut, chto upravlenie razvitiem kar'ery yavlyaetsya naibolee jeffektivnym kadrovym instrumentom, kotoryj sposobstvuet ne tol'ko uluchsheniju social'no-trudovyh otnoshenij v kompanii, no i ... celý popis
Nákupem získáte 68 bodů
V nastoyashhee vremya mnogie uchenye vydelyajut, chto upravlenie razvitiem kar'ery yavlyaetsya naibolee jeffektivnym kadrovym instrumentom, kotoryj sposobstvuet ne tol'ko uluchsheniju social'no-trudovyh otnoshenij v kompanii, no i povyshaet uroven' proizvoditel'nosti truda i kak sledstvie stepen' konkurentosposobnosti kompanii na rynke. V Rossii sushhestvujushhaya sistema upravleniya razvitiem kar'ery personala organizacii rabotaet ne jeffektivno, iz chego sleduet, chto v sisteme prisutstvujut nekotorye problemy, svyazannye s razvitiem kar'ery personala, s neudovletvorennost'ju trudom personalom, nizkimi pokazatelyami jeffektivnosti raboty organizacii. V monografii proanalizirovan rossijskij i zarubezhnyj opyt upravleniya razvitiem kar'ery personala organizacii, proveden sravnitel'nyj analiz otechestvennogo i zarubezhnogo opyta upravleniya razvitiem kar'ery personala organizacii. Na osnove sravnitel'nogo analiza sformirovana jeffektivnaya sistema upravleniya razvitiya kar'ery personala organizacii. Ee primenenie pozvolit uvelichit' jeffektivnost' raboty dannoj sistemy.
684 Kč
Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších
Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies
Nákupní košík ( prázdný )