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Více informací o knize RETRIBUCIONES Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO EN EL SECTOR PUBLICO (PAPEL + E-BOOK)

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Esta obra analiza los problemas planteados por la introducción de unsistema de retribución que permita premiar a los ?mejores? empleadospúblicos garantizando la trasparencia, objetividad y no discriminación del sistema retributivo. Para ello, en la obra se describen lasdiferentes posibilidades que tienen las Administraciones Publicas (yel resto del sector público) para dise?ar este tipo de sistemassalariales. En efecto, no existe una sola forma de vincular laretribución a la productividad de los empleados sino que existenmuchas, retribución individual o colectiva, evaluando conductas oresultados, etc., por lo que en este estudio se plantean lasposibilidades existente conforme a las experiencias de otros países-Inglaterra, EEUU, Francia, Italia, México, Chile-, para concluir cuál es el dise?o óptimo de estos sistemas. Sumado a ello, en esta obra se estudia la Evaluación del Desempe?o como forma de determinar quéfuncionario es merecedor del complemento salarial. Con ello, además,se analiza los posibles conflictos jurídicos que han aparecido hastaahora en la implantación del complemento de productividad actual, serealizará una previsión de qué conflictos pueden aparecer en elfuturo. Todo ello, con el objetivo de buscar fórmulas, siempre desdeuna vertiente práctica, para reducir esos enfrentamientos y darsolución jurídica en caso de que finalmente se produzcan.

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Zařazení knihy Knihy ve španělštině Derecho

• Plný název: RETRIBUCIONES Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO EN EL SECTOR PUBLICO (PAPEL + E-BOOK)
• Autor: ADRIAN TODOLI SIGNES
• Jazyk: Španělština
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 188
• EAN: 9788491527169
• ID: 20049180
• Nakladatelství: ARANZADI
• Hmotnost: 385 g
• Rozměry: 235 × 165 mm
• Rok vydání: 2017

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