Kód: 12889202
Osoby zatrudnione na podstawie umow zlecenia czy umow o dzielo czesto maja przyznawane podobne prawa lub sa obciazane podobnymi obowiazkami co pracownicy. Przykladowo: przyznaje sie im platne dni wolne czy premie podobne do pracow ... celý popis
Zadejte do formuláře e-mailovou adresu a jakmile knihu naskladníme, zašleme vám o tom zprávu. Pohlídáme vše za vás.
Osoby zatrudnione na podstawie umow zlecenia czy umow o dzielo czesto maja przyznawane podobne prawa lub sa obciazane podobnymi obowiazkami co pracownicy. Przykladowo: przyznaje sie im platne dni wolne czy premie podobne do pracowniczych. Z drugiej strony - maja obowiazek pracowac w okreslonych godzinach, sporzadza sie im rozklady czasu pracy czy wysyla w delegacje. Nieraz tez dokumentacja zleceniobiorcy przypomina pracownicza. Takie praktyki w niektorych przypadkach moga byc niebezpieczne. Moga bowiem wskazywac, ze umowa jest w rzeczywistosci ukryta umowa o prace. Ale nie zawsze i nie wszystkie. Oto publikacja, ktora pokazuje na przykladach, kiedy przyznawanie uprawnien pracowniczych zleceniobiorcom jest jeszcze w miare bezpieczne, a kiedy bywa juz ryzykowne.
Zařazení knihy Knihy v polštině Prawo i administracja Prawo Działy prawa
Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších
Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies
Nákupní košík ( prázdný )