Operating Rules in Organizations / Nejlevnější knihy
Operating Rules in Organizations

Kód: 12043182

Operating Rules in Organizations

Autor B. Reynaud

When economists claim that rules are coordinating devices, they do not explain how those rules operate in the reality of organizational life. Rules do not indicate behaviour, since their most important characteristic is their remo ... celý popis

1681


Skladem u dodavatele v malém množství
Odesíláme za 10-15 dnů

Potřebujete více kusů?Máte-li zájem o více kusů, prověřte, prosím, nejprve dostupnost titulu na naši zákaznické podpoře.


Přidat mezi přání

Mohlo by se vám také líbit

Darujte tuto knihu ještě dnes
  1. Objednejte knihu a zvolte Zaslat jako dárek.
  2. Obratem obdržíte darovací poukaz na knihu, který můžete ihned předat obdarovanému.
  3. Knihu zašleme na adresu obdarovaného, o nic se nestaráte.

Více informací

Více informací o knize Operating Rules in Organizations

Nákupem získáte 168 bodů

Anotace knihy

When economists claim that rules are coordinating devices, they do not explain how those rules operate in the reality of organizational life. Rules do not indicate behaviour, since their most important characteristic is their remoteness from the solution. Thus, rules are merely frameworks for action requiring constant interpretation. This book is grounded in Wittgenstein's understanding of rules as having significance only in the course of their application. It focuses on two kinds of rules - macroeconomic and microeconomic - through detailed case studies of wage indexation and labour productivity.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v angličtině Economics, finance, business & management Economics Economic theory & philosophy

1681

Oblíbené z jiného soudku



Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších

Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies


Můj účet: Přihlásit se
Všechny knihy světa na jednom místě. Navíc za skvělé ceny.

Nákupní košík ( prázdný )

Vyzvednutí v Zásilkovně
zdarma nad 1 499 Kč.

Nacházíte se: