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Více informací o knize Die konomisierung Des Anderen

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Anotace knihy

Im organisationalen Diversity-Management-Diskurs bleibt der/die/das Andere weiterhin konstruiert als das 'Nicht-Rationale', das wegen seines 'Anders seins' eine ökonomische Ressource darstellt, die Kreativität und Innovation ermöglicht. Bedingung ist allerdings, dass es 'gemanaged', d.h. rational gesteuert und im 'Zaum gehalten' wird - das Irrationale Andere wird rationalisiert. Die Inkorporierung dieses 'nicht-rationalen' Anderen kann so als rational gelten und ermöglicht das Fortbestehen von Organisationen als dramatische Inszenierungen der Rationalitätsmythen, die moderne Gesellschaften durchdringen.

Parametry knihy

• Plný název: Die konomisierung Des Anderen
• Podnázev: Eine Neoinstitutionalistisch Inspirierte Analyse Des Diversity Management-Diskurses
• Autor: Sabine Lederle
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 299
• EAN: 9783531157016
• ISBN: 9783531157016
• ID: 08907781
• Nakladatelství: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• Hmotnost: 395 g
• Rozměry: 210 × 148 × 17 mm
• Datum vydání: 15. May 2008

Oblíbené z jiného soudku

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