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O papel do setor de RH na empresa deve ser essencialmente estratégico, preocupando-se com ações de curto, médio e longo prazo. O profissional de RH deve participar das decisões estratégicas da organização, uma vez que é o setor de ... celý popis
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O papel do setor de RH na empresa deve ser essencialmente estratégico, preocupando-se com ações de curto, médio e longo prazo. O profissional de RH deve participar das decisões estratégicas da organização, uma vez que é o setor de RH que irá tomar as primeiras ações em relação à gestão de pessoas na empresa. O gestor de RH precisa estar preparado para os desafios enfrentados, adquirindo conhecimentos técnicos e operacionais, servindo como um consultor interno aos demais setores da empresa.
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