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Quelles valeurs africaines peuvent ętre réinterprétées pour intégrer un modčle de gestion efficace et pérenne en Afrique? L'incompatibilité des modčles occidentaux de management sur ce continent a été maintes fois démontrée. L'int ... celý popis
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Quelles valeurs africaines peuvent ętre réinterprétées pour intégrer un modčle de gestion efficace et pérenne en Afrique? L'incompatibilité des modčles occidentaux de management sur ce continent a été maintes fois démontrée. L'introduction du facteur culturel dans les pratiques managériales induit des modifications profondes dans l'organisation, notamment dans l'organisation des hommes. En s'inspirant de ses expériences en Guinée Conakry, l'auteure démontre que dialogue, coopération et consensus sont des valeurs fondamentales dans l'élaboration de modčles africains contemporains de gestion. De nombreux outils de ressources humaines sont ŕ mettre en place pour assurer des changements organisationnels solides en Afrique. Des solutions concrčtes ayant fait leurs preuves ainsi que d'autres suggestions sont proposées ici pour favoriser un management en adéquation avec les aspirations africaines.
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