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Cette recherche concerne le recrutement des cadres des banques au liban. La premičre partie de ce travail retrace le concept de culture en gestion, l'influence de la culture sur le recrutement et les cultures existantes au Li ... celý popis
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Cette recherche concerne le recrutement des cadres des banques au liban. La premičre partie de ce travail retrace le concept de culture en gestion, l'influence de la culture sur le recrutement et les cultures existantes au Liban. La deuxičme partie est consacrée ŕ la présentation du terrain et ŕ nos choix épistémologiques et méthodologiques. La troisičme partie est consacrée ŕ la présentation de nos résultats, prouvant que deux cultures étrangčres existent au Liban et influencent le recrutement des cadres, la française et l'anglo-saxonne. La culture communautaire libanaise a un fort impact sur le recrutement des cadres d'agences délocalisées. Ainsi, les deux catégories de banques recrutent de la męme maničre au sein d'agences et se diffčrent au sein de la direction.
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