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Anotace knihy

Change-Management bestimmt die Strategien nahezu aller Unternehmen. Im Fokus des Handelns steht dabei hauptsächlich die Steigerung des Unternehmensgewinns und der Wertschöpfung. Der Mitarbeiter des Unternehmens steht oft am Rand der, in der Regel ökonomischen, Betrachtung des Veränderungsprozesses. §Das vorliegende Buch analysiert den Zusammenhang zwischen Human Capital Management und Change-Management. Anhand einer idealtypischen Darstellung eines Changeprojektes werden die verschiedenen Phasen des Change-Management skizziert sowie prozessimmanente Kritikpunkte und Entwicklungspotentiale aufgezeigt.

Parametry knihy

• Plný název: Human Capital Management und Veranderungsprozesse
• Podnázev: Der Zusammenhang zwischen Personalmanagement und Change Management
• Autor: Susanne M. Krebs
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 68
• EAN: 9783836677523
• ISBN: 3836677520
• ID: 01787456
• Nakladatelství: Diplomica Verlag
• Hmotnost: 136 g
• Rozměry: 254 × 178 × 4 mm
• Datum vydání: 09. June 2009

Oblíbené z jiného soudku

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