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Führung und Leitung in Hospiz- und Palliativarbeit wird für ehrenamtliche Vorstände immer mehr zur Herausforderung. Als Arbeitgeber erfüllen sie gesetzliche Rahmenbedingungen, leisten ihren Beitrag zur Ermöglichung von Begleitung und Versorgung, was den Anforderungen einer hauptamtlichen Geschäftsführung nahekommt. Um diese Rolle verantwortungsvoll zu übernehmen, werden das Profil ehrenamtlicher Vorstandsarbeit und Wege der Kompetenzentwicklung beschrieben. Aus der Perspektive Hauptamtlicher werden Chancen und Grenzen dieses Führungskonstrukts ebenso dargestellt wie Strategien und Handlungsansätze.
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