Kód: 16273550
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Desde el año 2007 el empleo público español viene siendo objeto deatención por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en especialpor lo que se refiere al abuso en la contratación temporal. Esta obrapretende ofrecer una exposición detallada de las sentencias mássignificativas que están cuestionando el régimen jurídico de losempleados públicos con relación temporal, tanto laboral comoadministrativa. Para ello se lleva a cabo un comentario de laDirectiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa alAcuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre trabajo de duracióndeterminada. Esta Directiva, con muchos años de vigencia, es el texto normativo que se viene empleando por el TJUE y por los órganos jurisdiccionaleseuropeos para resolver las situaciones de abuso en la contratacióntemporal así como las regulaciones discriminatorias para el trabajo de duración determinada. Puede decirse que hay, desde hace tiempo, unadoctrina estable del TJUE sobre los problemas derivados del trabajotemporal en el empleo público. Pero es ahora, en una situación decrisis, reducción del gasto y de las ofertas de empleo público, cuando los problemas del empleo público temporal se vienen manifestando conmás intensidad. Esta obra clarifica el estado de la cuestión con unaatención a las sentencias del TJUE sobre la citada Directiva y Acuerdo Marco.
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