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Hoy día, las organizaciones exitosas y con una ventaja competitiva, toman en cuenta a sus trabajadores en los diferentes niveles jerárquicos, buscando que tengan un mayor compromiso para con la organización en el logro de metas y objetivos y a la vez una elevada satisfacción laboral, que les permita un desarrollo personal y profesional. Por tanto, el presente trabajo analiza la relación entre el compromiso organizacional, en sus tres dimensiones (compromiso afectivo, normativo y de continuidad) sobre la satisfacción laboral de los trabajadores de una Institución de Educación Superior; dando evidencia de que el compromiso afectivo es el que predomina, es decir, existe un apego emocional e identificación con la organización, coloquialmente se ponen la camiseta , teniendo una disposición a trabajar más de lo estipulado.

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• Plný název: Compromiso Organizacional y La Satisfaccion Laboral
• Autor: Gerardo Mauricio Olivares Ramírez, María de los Angeles Silva Olvera, Carmen Estela Carlos Ornelas
• Jazyk: Španělština
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 84
• EAN: 9783848471829
• ISBN: 3848471825
• ID: 07035916
• Nakladatelství: Eae Editorial Academia Espanola
• Hmotnost: 136 g
• Rozměry: 229 × 152 × 5 mm
• Datum vydání: 11. April 2012

Oblíbené z jiného soudku

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